Séminaires de
Développement Personnel organisés auprès d'entreprises ou d'universités et de grandes écoles :
* A destination des salariés : Comment accroître votre
motivation et votre
efficience ?
* A destination des futurs diplômés : Comment favoriser votre
intégration dans l'entreprise ?
Les thèmes traités dans ces séminaires sont : les moyens de viser l'excellence, les "règles du jeu" de l'entreprise, la façon de valoriser ses atouts et ses compétences
Autres séminaires, à destination des responsables RH et/ou des managers :
* Le
management des Ressources Humaines (enjeux, composantes, outils)
* Mettre en place une
gestion par les compétences
* Gérer les
potentiels : comment les identifier et les fidéliser
* Définir et appliquer une politique de
rémunération globable * Engager une
démarche prospective des emplois et des compétences
* Améliorer
l'efficience des managers dans le domaine RH
*
Gérer les âges dans l'entreprise, en coopération avec
www.deuxiemecarriere.com *
Mener une politique RSE et gérer la diversité * Réconcilier
éthique et
performance de l'entreprise