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Gérard LELARGE
Président de GL FORMATION

 
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LA PRESSE EN PARLE

Exemples de critiques sur mes ouvrages "OSER REUSSIR" et "QUINQUAS, VOTRE CARRIERE APRES 50 ANS" :

"Un essai très documenté". "Un livre qui participe à la logique vertueuse de la performance". "Un véritable guide à l'usage des rebonds de carrière". "Un livre pour relancer sa carrière avec de nombreux conseils opérationnels". "Un véritable guide de remise en forme professionnelle". "Toute une série d'astuces pour rester dynamiques, motivés, ambitieux". "Une vraie Bible, à mettre dans toutes les mains". "Un revitalisant tout indiqué".

Exemples de critiques sur mon ouvrage "CONFUCIUS. 18 LECONS POUR RECONCILIER ETHIQUE ET PERFORMANCE" :


"Un livre stimulant". " Ce livre fait partie de ces ouvrages qu'il est bon d'avoir à portée de la main lorsqu'il s'agit de prendre des décisions majeures". "Il est une source d'inspiration pour un modèle de comportement indissociable d'une nouvelle gouvernance qui reste à inventer". "Un livre étonnant". "On apprécie les recommandations très actuelles de l'auteur". "Un livre dense avec des conseils directement utilisables au quotidien".

Exemples de critiques sur mon ouvrage "GERER LES RESSOURCES HUMAINES. FINALITES. ACTIONS OUTILS " :

"La valeur ajoutée de l'ouvrage réside dans les interrogations qu'il soulève". "Le livre ne se contente pas d'expliquer : il interroge et fait s'interroger tous les acteurs concernés". "Un livre indispensable au quotidien". "Un ouvrage synthétique bien utile pour un professionnel des Ressources Humaines". "Un texte clair, des zooms fréquents sur des points-clefs, des résumés de fin de chapitre, des schémas et graphiques, des exemples d'entreprises, bref un suivi logique de chapitres cohérents, dans une première partie didactique. Les chapitres consacrés à la nécessité de renforcer la crédibilité et la légitimité du DRH sont plus personnels et manifestent une opinion que l'on ne peut que partager". "Une vison moderne du rôle du DRH".

 Exemples de critiques sur mes "ENTRETIENS AVEC JEAN-CLAUDE BIVER. L'HOMME QUI A SAUVE LA MONTRE MECANIQUE" :

" Jean-Claude Biver est un personnage totalement incontournable dans le monde de l'horlogerie suisse. Cet homme multifacette tient une place extrêmement importante dans l'univers du luxe. Il est probablement le nouveau maître de cette industrie, en tout cas le plus médiatique et charismatique ".

" Le profane apprendra les règles (de vie et de marketing) qui ont façonné la vie hors normes de ce vétéran de l'industrie ".

"Un ouvrage de Gérard Lelarge qui reflète les moments certainement passionnants passés avec un grand Monsieur". 

" Les "commandements" de Jean-Claude Biver (Partager, respecter, pardonner) ne relèvent pas seulement d'une mission humaniste de l'entreprise. Ils sont des moyens concrets de libérer l'engagement, l'esprit d'initiative et la créativité ". 

" Un livre passionnant sur le parrain charismatique de l'horlogerie suisse ".

" Un ouvrage qu'on dévore ". " Un éloge de l'entreprenariat ".

" 200 pages de transparence, de vrai et d'optimisme qui nous ramènent à l'essentiel. On ressort de la lecture de ce livre grandi et fort avec l'envie d'entreprendre sans retenue car rien ne semble désormais impossible ". 

" An excellent book on one of the most charismatic figures in the swiss watch industry " 

" Une véritable bible du management " 

" La découverte d'un entrepreneur hors du commun grâce à une série d'interviews " 

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